Издание::Российская газета
Регион::Экономика Поволжья
Название::Сэкономят на кадрах
Номер1::152
Номер2::8206
Дата::14.07.2020
Страница::14
Автор::Анна Шепелева
Рубрика 1::
Рубрика 2::Нацпроект
Вид документа::
Принявший орган::
Номер документа::
Дата документа::
Иллюстрация::
Ссылка::
Таблица::
Текст::
      Бережливое производство "ушло на больничный"
      
      В Самарской области сократят финансирование из региональной казны нацпроекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости". По всей видимости, в этом году количество повысивших квалификацию кадров снизится в разы.
      Эпидемия коронавируса затормозила исполнение нацпроекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости" по всей стране. За первые пять месяцев кассовое исполнение по нему составило 1,9 миллиарда рублей, или чуть больше 24 процентов. Ведь предприятиям пришлось уходить в вынужденный простой, новые участники в проект по понятным причинам (более 2,5 тысячи заявок по стране) не включались.
      Но самое главное - был ограничен доступ экспертов федерального и региональных центров компетенций на производства. А ведь именно они помогают предприятиям перезагружаться, наладить производственный поток-образец, на котором выработка увеличивалась в среднем от 30 до 70 процентов. Где-то даже в разы. Ранее замглавы Минэкономразвития РФ Петр Засельский говорил о важности перехода от физического присутствия экспертов по производительности труда на предприятии (там они могут проводить до полугода) к дистанционному формату работы, включая применение технологий виртуальной реальности. Видимо, такие форматы действительно будут скоро внедряться.
      Пока же, как рассказал гендиректор Федерального центра компетенций в сфере производительности труда Николай Соломон, в нацпроект включены 1,5 тысячи предприятий из пятерки базовых несырьевых отраслей: обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт и ЖКХ. Из них 76 компаний - самарские.
      В Самарской области последствия пандемии не столь плачевны: был неплохой задел. По сути, в регионе программа, получившая 2019 году статус нацпроекта, стартовала на два года раньше. И сейчас в планах правительства стоят достаточно скромные контрольные цифры: до конца 2020-го включить в нацпроект 84 предприятия. При этом критериям участия соответствует 250-300 компаний, и все они, по мнению главы региона Дмитрия Азарова, должны постепенно вовлекаться в эту работу.
      И если количество предприятий останется на запланированном уровне, то повысивших квалификацию кадров в рамках нацпроекта окажется гораздо меньше, чем ожидалось. По информации замруководителя департамента минтруда и занятости региона Эллы Леоненко, в прошлом году переобучились 2154 работника. Компании, посылавшие сотрудников на учебу, получали возмещение затрат из бюджета.
      - В этом году сокращается объем финансирования за счет областного бюджета, сейчас с предприятиями корректируются суммы договоров и возмещения в сторону уменьшения. Обучение уже завершили 95 человек, еще 213 приступили к повышению квалификации, - пояснила чиновник.
      Пока только 22 предприятия могут рассчитывать хотя бы на частичное возмещение затрат. .
      
      Между тем
      В прошлом году в Тольятти начал работу первый в стране "Цифровой центр занятости", где введен безбумажный оборот документов. В этом году пилотный проект распространят на центры занятости в Нефтегорском, Шенталинском, Кинель-Черкасском и Красноярском районах. До конца года в них создадут 23 цифровых рабочих места, закупят оборудование.